Que no puedas ir físicamente a pedir cita es algo que ayuda muchísimo a que no se vean las vergüenzas de algunos empleados.
Entonces en tu caso, defines el “deterioro” en ese punto en el que (por lo que sea), las personas de la recepción del centro de salud han dejado de cogerle el teléfono a las personas que llaman desde el teléfono central de cita previa (o a todo el mundo en general).
En mi caso entonces no hay deterioro, porque las recepcionistas del José Marvá ya habían dejado de coger el teléfono allá por los primeros años 90. Podías ver perfectamente (mientras hacías cola porque te atendía sólo una) como dos compañeras hablaban animadamente de sus cosas mientras el teléfono sonaba insistentemente.
Bueno, has escrito «quizá sí hay un aumento», para mí es como escribir «quizá sí hay una brecha en el casco del Titanic».
A mí modo de ver, no es algo anecdótico ni mucho menos que se pueda despachar con un par de frases, porque veo como deteriora la asistencia sanitaria de mucha gente.
No sé si esto debería de ir aquí pero no se me ocurría donde ponerlo:
Madrid, segunda ciudad más saludable del mundo
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La consultora de productos financieros Money.co.uk dio a conocer la lista de ciudades más saludables del mundo en 2022. En su estudio, tuvo en cuenta diversos factores como la esperanza de vida, la calidad del aire y contaminación, la tasa de obesidad, la seguridad y la cantidad de horas de luz solar.
Han analizado también ciudad por ciudad componentes como el acceso a la salud, la cantidad de enfermeros de salud mental, trabajadores sociales, psiquiatras, psicólogos, la prevalencia de los trastornos mentales, consumo de sustancias y el gasto general en Sanidad
Ya sabemos que esto de tener a la gente trabajando de forma precaria es algo generalizado en toda España, pero se debe tratar en los hilos correspondientes.
El principal sindicato de los funcionarios no tenía ese dato en noviembre
Pero por ejemplo, en 2016, Madrid era la séptima con menos temporales.
También hay que reconocer que con el covid, hay más temporales. Por ejemplo, si contratas a 11.000 sanitarios de refuerzo, estos son un porcentaje importante de temporales respecto al total.
Eso sí, si los despides por WhatsApp ya no cuentan como temporales.
Entonces es una manifestación contra la temporalidad de los refuerzos del covid en una comunidad para la que los sindicatos no tienen datos de temporalidad desde 2016… Cuando era la séptima con menos temporalidad.
Culpa de Ayuso. Si los despidiese por WhatsApp no habría tantos temporales
La noticia indica claramente que la temporalidad afecta al 52% de la plantilla. Además se quejan de que no se tienen en cuenta los méritos del personal que lleva años trabajando.
